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Notre ambition

Un défi pour 2020, des actions concrètes aujourd'hui !

L'ambition, ce n'est pas juste une phrase, elle donne du sens à ce que nous faisons chaque jour. C'est notre souhait et notre volonté d'être les meilleurs, mobilisés par la passion du travail bien fait ! De là, découlent des chantiers stratégiques pour 2020 avec la mise en place d'actions concrètes. Rencontre avec Emmanuelle Legault, PDG de Cadiou qui nous explique la vision de l'entreprise pour 2020.

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La passion de l'innovation m'a été transmise par mon père.

Vous avez pris les rênes de l'entreprise familiale il y a plus de 10 ans. Comment se compose désormais l'équipe dirigeante ?

Nous sommes 3 co-dirigeants, avec mon mari Jean-François Legault et mon beau-frère Anthony Bihan. Chacun de nous apporte son expérience et son expertise pour former un comité de direction harmonieux et ambitieux. Jean-François est directeur commercial : il pilote une équipe de 12 commerciaux et de 10 techniciens à l’administration des ventes pour nous remonter les besoins et demandes de nos clients. Ensuite, c’est l’équipe d’Anthony qui prend le relais pour concevoir des produits durables et innovants, sélectionner des fournisseurs performants et inventer des bâtiments à la hauteur de notre ambition. Ma participation au succès de notre aventure réside dans ma passion pour l’innovation transmise par mon père. Mais aussi ma vision globale des flux d’information et ma volonté de proposer un cadre de travail agréable, qui permet à chacun de s’épanouir et de se dépasser, en gardant les attentes de nos clients au cœur de notre quotidien. Les uns sans les autres, nous ne pourrions rien !

Concrètement, quelle est votre vision sur 3 ans ?

Avec « Ensemble pour 2020 », nous engageons 3 chantiers stratégiques pour ces 3 prochaines années afin de nous donner les moyens de notre ambition. Nous allons donc y investir des budgets et beaucoup d’énergie. Nous suivrons nos indicateurs de progrès afin de nous assurer du bon fonctionnement de cette stratégie et de valider le respect de nos engagements dans le présent et le futur.

Quelles techniques de management mettez-vous en place dès aujourd'hui ?

Nous croyons d’abord en l’innovation collaborative. Nous voulons que le fait de travailler dans l’une des entreprises du groupe Cadiou soit une source d’épanouissement professionnel, afin de conserver et d’attirer les meilleurs talents, au sein d’un environnement bienveillant. Dans cette logique, nous construisons pour eux une salle de renforcement musculaire et une salle de détente. Nous misons aussi sur le « management agile » : rester ouvert sur l’extérieur, ne pas se figer sur une seule façon de faire... Nous voyageons souvent pour découvrir de nouvelles méthodes de travail. De plus, nous aimons collaborer avec des gens d’horizons différentes : avec de bonnes complémentarités, il est possible de joindre nos compétences et d’atteindre de vrais objectifs !

Etre au contact des collaborateurs pour aller plus loin ensemble !

Notre ambition expliquée

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