Chaque année nous recrutons une trentaine de nouveaux collaborateurs. Dans le cadre des parcours professionnels de l’entreprise, nous permettons à chacun de pouvoir évoluer notamment par un important plan de formation dans lequel figurent les dispositifs CQP Menuisier Aluminium, le CQP Conducteur d’Equipement de Fabrication et le CQP Encadrement d’Equipe.

Dans nos recrutements, nous privilégions autant que possible aux CV, la méthode par simulation, pour donner une chance à tous les profils. Elle est basée sur des tests d’aptitude. Selon les résultats, le candidat est reçu en entretien et nous évaluons surtout sa disponibilité et sa motivation. Cette approche est systématiquement employée dans le recrutement en contrats d’alternance, qui concernent chaque année une dizaine de jeunes. Pour l'intégration et la formation, nous vous proposerons de rejoindre pendant une période de 3 semaines notre atelier école animé par 2 tuteurs expérimentés.

Avec Cornoualia, Cadiou propose des postes en temps partagé. Cela vous permet de bénéficier d'un emploi durable et stable au sein de Cornoualia en partageant votre temps entre 2 ou 3 entreprises locales. Au sein de Cadiou, les salariés Cornoualia travaillent selon la saisonnalité pour les postes de production. C'est à dire durant 6 mois d'avril à septembre. Pour les fonctions support, c'est un partage de compétences à la semaine répartis sur 2 ou 3 jours. Zéro routine garantie !